BancoPorTodos

Política de Recursos Humanos

La visión de BancoPorTodos es Ser el Banco Líder en la Calidad y Disponibilidad de Servicios Financieros para dar hoy toda una las PYME / PMI individuals y Los.

Para lograr v this visión y Diferentes enfrentan tiene Retos, HEMOS Desarrollado un Proyecto Empresarial Llamado "BancoPorTodos la Perfección" cuyo OBJETIVO ES Ser reconocidos espontáneamente una Medida Que El Banco que OFRECE La Mejor Y TODAS contradictorios Interesadas. "BancoPorTodos Perfección" es dividir en cinco (5) Palancas:

  • Desarrollo del capital de humano
  • Organización
  • Gestión de Relaciones con los clientes de la
  • Optimización de Procesos Sistema de Información y
  • Gestión del Riesgo
  • Estas palancas que sus áreas de Actuación nuestra Han Permitido Dirección Nuestra definir un Través de las Siguientes Estrategias:
    • Fortalecer Nuestro Mediante el Desarrollo de capital humano de Habilidades, Cultura y El Trabajo del Rendimiento Hacia el Desarrollo del personal;
    • Tener Una Organización Capaz de Anticipar no adaptarse a los Cambios en Nuestro entorno
    • Tiene Un buen conocimiento m de Nuestro Mercado, Nuestros clientes Otras contradictorios Interesadas allí;
    • clientes diversificar Nuestra oferta e innovar en Productos y Servicios Nuestros una;
    • el Desarrollo de la cartera y dotar Nuestros Productos Financieros un cliente y Servicios;
    • para escuchar tiene Necesidades de adición Nuestros cliente para y dar hoy toda Expectativas y con diligencia
    • Productividad y la Mejorar la del Banco rentabilidad de la Optimización Mediante Proceso de Nuestro continuo
    • Garantizar la Continuidad, Disponibilidad, Fiabilidad Seguridad y Nuestro Sistema de Información
    • Asegurar el Cumplimiento del nuestro de Negocio de Operaciones y Nuestras En El plan regulatorio legal allí;
    • Gestionar los Riesgos que podrian afectar Nuestros Resultados y La Continuidad de Nuestro Negocio.
    • De Estas Líneas Estrategicas RESULTADO Objetivos de Calidad en Diferentes Formas Procesos para nuestra Mejorar el Rendimiento de Procesos Nuestros propusimos.

      Contamos Con Un Sistema de Gestión de Calidad SEGÚN La Norma ISO 9001: 2015, para Nuestras desplegar Direcciones Estratégicas Operativas

      .

      Este Sistema de Gestión de Calidad, alimentada por NUESTROS VALORES de confianza, la originalidad de la Responsabilidad de la innovación son la sociabilidad, Es El Vehículo A través del Cual planificamos, no evaluar v Mejorar nuestro de Rendimiento.

      Lograr resultados para nuestros comprometemos a:

      • Ser el garantiza la Realización de Nuestro Sistema de gestión de Calidad;
      • desarrollar un fuerte Liderazgo para Fomentar, Orientar dar hoy toda no tiene Nuestros Empleados Con El Objetivo de los clientes satisfacer forma continuó RESPETAR y los Reglamentos de un Los Que Estamos Sujetos;
      • proporcione Todos Los Recursos Para La Necesarios continuaron Mejora de Nuestros Procesos, Productos y Servicios;
      • ASEGURESE de logro internas Que El de las Auditorias ESENCIALES para Asegurar la conformity entre Nuestras actividades los Facilidades Requisitos establecidos en la misma;
      • comprobar v regularmente Nuestro Desempeño hay Asegurar la pertinencia son la Eficacia de Nuestra Estrategia especialmente CUANDO Retiros Estratégicos.

        Invitamos a todos Nuestros Empleados párrafo si apropien de this Política de Calidad y si tiene comprometan Nuestro Lado en la búsqueda permanente de la excelencia.

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